البته استعداد یابی کودکان، کاری زمان بر است و در سنین پایین باید با حوصله و صبر انجام شود و با پر کردن یک پرسشنامه، نمی‌توان به نتیجه درستی دست یافت. بسیاری از مدارس و آموزشگاه ها و همینطور مهد کودک ها یا پیش دبستانی ها، طبق نظریه ی هوارد گاردنر فعالیت شان را شروع کرده اند، بسیاری در تعلیم و تربیت مورد پذیرش افراد در سیستم های آموزشی است. باتوجه به همه جانبه بودن و از سنین کودکی قابلیت اجرا بودن آن دست افراد در استعدادیابی ها را می دهد و پتانسیل فعالیت ها رو خیلی گسترده تر می کنه و آیتم هایی که میشه براش تعریف کرد و فضاها و مکانهایی که میشه برای استعداد یابی تعریف کرد؛ خیلی گسترده هست. بنابراین خیلی شبیه هستند اما تفاوت عمده نظریه هوارد گاردنر و جانسون اوکانر در استعدادیابی (شغلی) بزرگسالان و استعدادیابی در کودکان است.

در این مقاله قصد داریم تا به معرفی موسسه فرزندان برتر به عنوان یکی از بهترین مراکز استعدادیابی کودکان در تهران بپردازیم. کلینیک استعدادیابی کودکان نابغه پروران آینده جهت استعدادیابی و پرورش هوش کودکان 4 تا 14 سال می باشد . در این کلینیک 5 تست استاندارد ازکودک گرفته خواهد شد و نقاط ضعف برطرف و نقاط قوت و مهارتهای کودک از طریق 12 نوع کلاس تخصصی ارتقاء داده خواهد شد. همچنین شخصیت کودک بررسی و فرزند پروری مناسب به والدین آموزش داده خواهد شد و محدوده شغلی متناسب با وضعیت استعداد ، هوش و شخصیت کودک پیشنهاد می گردد. در این مطلب علاوه‌بر توضیح اهمیت استعدادیابی کودکان، به روش‌هایی در این زمینه نیز اشاره شد. با استفاده از آن‌ها می‌توانید کمک کنید که فرزندتان در زندگی زودتر به موفقیت برسد.

یکی از راه های خوب برای استعداد یابی کودکان که باید مورد توجه والدین قرار گیرد، توجه و گوش دادن موثر به صحبت های کودکان می باشد. اینکه به چه کارهایی علاقه دارد و بیشتر در مورد چه چیزهایی صحبت می‌کند و اجازه دادن برای پیگیری علاقه واقعی آنها. برخی این روش استعداد یابی را باعث ماشینی شدن انسان ها می‌دانند و یا آن را به فاشیست های آلمانی و یا تندروهای ژاپنی نسبت می دهند که انسان ها را به عنوان ابزاری برای پیشبرد اهداف اقتصادی و سیاسی خود قرار می‌دادند. شاید اگر در آن دوره آینده نگری بهتری وجود داشت نگاه بهتری در باره این مقوله ایجاد و مسیر آموزشی بسیاری مبتنی بر توانایی ها و استعداد های ذاتی انسان ها رقم می خورد. کودکان پس از استعدادیابی قرار نیست از محیط جدا بشوند اتفاقا استعدادیابی باعث میشه آدم ها به خودشناسی برسند و به اصل وجودشون متصل شوند.

یک باور مرسوم بین مردم شکل گرفته و بسیاری متعتقدند برای موفقیت، لازم است طبق استعدادهایمان رفتار کنیم؛ از مسأله‌ی آموزش گرفته تا اشتغال. این باور، بی‌راه هم نیست و کاری که در به آن علاقه نداشته باشیم، برایمان سخت خواهد بود. از طرف دیگر وجود توانایی ذاتی در مسأله‌ای، باعث می‌شود افراد سریع‌تر در آن رشد و پیشرفت کنند. خردسالان نیز از این امر جدا نیستند؛ بالأخره روزی آن‌ها وارد مدرسه می‌شوند، پس اگر در مسیر آموزشیِ درستی قرار بگیرند، موفقیت‌شان محتمل‌تر است. پس اگر شما هم درباره‌ی استعدادیابی کودکان، روش‌های آن، زمان مناسب و سایر نکات سؤالی دارید با این مطلب از بچگی همراه باشید. از بهترین مراکز استعدادیابی کودکان در تهران می توان به موسسه فرزندان برتر با 15 سال سابقه کار براساس روش کار هوارد گاردنر اشاره کرد.

آزمون های استعدادیابی برای رده های سنی مختلف از ۲۵ خرداد ماه ۱۴٠٠ با رعایت پروتکل های بهداشتی و با حداقل ظرفیت در هر آزمون، برگزار خواهد شد. لطفا برای ثبت نام رایگان، به صورت حضوری به یکی از مراکز مجتمع فنی تبریز مراجعه کنید و یا در دایرکت پیام دهید. با توجه به رایگان بودن آزمون‌های استعدادیابی مهارتی خواهشمندیم برگزاری این آزمون‌ها را به دوستان و آشنایان خود اطلاع رسانی نمایید. برخی والدین با فرستادن کودک‌شان به چندین کلاس مختلف، باعث ایجاد فشار روی او می‌شوند. حتی برخی والدین جلسات مشاوره و تمرین را هم در برنامه‌ی روزانه‌ی فرزندان قرار می‌دهند. این‌که به او آزادی بدهید تا به‌راحتی بتواند جست‌وجو کند، نتیجه‌ی بسیار بهتری خواهد داشت.

در سال 1904، آلفرد بینت، پژوهشگر فرانسوی، از طرف وزارت آموزش فرانسه مامور شد تا یک تست استاندارد برای بررسی کمی هوش طراحی کند. بدین ترتیب اولین تست استاندارد آی کیو که مبتنی بر فاکتورهای بسیار زیادی از جمله استدلال های منطقی، ریتم یابی و جمله سازی بود ایجاد شد. اما در کودکان دلیل تفاوت آزمون هارو نمی توان به دروغگو بودن آنها نسبت بدهیم و این روش در هزینه محسوب می شود. برخی از والدین استعداد را معادل نمرات درسی فرزندشان، به‌ویژه در درس‌های مربوط به ریاضی و علوم طبیعی، می‌دانند. حتی بسیاری از مخترعانی که امروزه می‌شناسیم نه تنها نمرات خوبی نداشتند، بلکه از محل تحصیل‌شان نیز اخراج شده‌اند. یک نمونه از این افراد استیو جابز است که بعد از چندترم از دانشگاه اخراج شد، اما امروزه یکی از مهم‌ترین افراد صنعت فناوری اطلاعات به حساب می‌آید.

در واقع با این کار نقطه ضعف فرزندش که می توانست مخرب باشد را نه تنها کنترل کرده بلکه فرزندش را در آن زمینه که بارز ترین ویژگی اش بوده حمایت کرده و به عنوان استعداد و در جهت مثبت استفاده کرده است. اگر چه انجام این کار در بازه یاد شده بهترین نتیجه را دارد، اما هرزمانی که این اتفاق بیفتد، باز هم فواید خودش را دارد. پذیرش کودک یعنی کاملاً تلاش کنید درباره‌ی آن‌چه خودتان تمایل دارید (و حتی آن‌چه جامعه تحمیل می‌کند) سکوت کنید و بگذارید خود او تصمیم بگیرد. مرحله‌ی بعدی در این مسأله عدم مقایسه فرزندتان با دیگر کودکان و حتی نسخه‌ی آرمانی ذهن‌تان است.

کادر مجرب و متخصص مرکز مشاوره مکث، با انجام تست های استاندارد بررسی انواع هوش، توانایی های کودکان شما را شناسایی کرده و متناسب با توانایی های آن ها، برنامه های گام به گام رشد شخصیت و انواع هوش را ارایه می دهند. در مدرن ترین سیستم تست آی کیو، عدد صد به عنوان متوسط آی کیو در یک جامعه در نظر گرفته می شود و افراد بالاتر از آن باهوش در نظر گرفته می شوند و افراد پایین تر از صد، درجاتی از دیر آموزی و نا آموزی را نشان می دهند. جوامع بشری از زمانی که دریافتند به واسطه قدرت ذهنی و هوش تک تک اعضایشان است که توانسته اند پیشرفت کنند و سرامد تمامی فرم های حیات ساکن بر زمین گردند، به اهمیت استعدادیابی پی برده و به دنبال روشی برای سنجش هوش افراد و تقسیم آن ها در شغل های مختلف با توجه به هوششان بوده اند. والد آگاه بعد از طی کردن مراحل بالا و شناخت تیپ شخصیتی فرزند خود و پیدا کردن نقات قوت و نقات ضعف، آن را جهت دهی میکند.

نظریات جدید این ایده را در مورد هوش ارائه می‌دهد كه همه ما به شكل‌های متفاوتی باهوش هستیم و موفقیت در نتیجه پالایش و استفاده مكرر از استعدادهایی است كه از آنها برخورداریم. همه ما از تركیب منحصر به فرد هوش های چند گانه ای برخوردارهستیم كه از طریق آنها با دنیای اطرافمان ارتباط برقرار كرده و آرزوهایمان را برآورده می‌كنیم. کودکانی که بدون دریافت آموزش ویژه ای، شیواتر از سایر همسالان خود سخن می گویند.

زمانی که افراد در حال استفاده از استعداد خودشان هستند به طور طبیعی احساس خوبی را تجربه میکنند، همین احساس خوب منجر می شود تا حتی متوجه گذر زمان نشوند. تمامی محتویات سایت برای کمک به مادران گرامی تهیه شده است و کپی برداری از آن ها برای کمک به انتخاب بهتر مادران اکیدا توصیه می شود. به جرات می توان گفت که ذهن انسان، مرموزترین و پیچیده ترین مقوله جهان اطراف ماست و هر چقدر دانشمندان کشف های تازه در این زمینه انجام می دهند، به همان میزان بر معما های ذهن افزوده می گردد.

تست هوش آنلاین گاردنر برای کودکان یکی از روش های نوین بوده که استفاده از آن خصوصا برای معلمین و مراکز آموزشی بسیار پیشنهاد می شود. بزرگترین سرمایه هر شخصی خود است پس شناخت استعدادها و سرمایه گذاری روی آنها می توانند به آینده ای روشن تر از افراد منجر شود. استعدادیابی اشخاص می تواند به شناخت بهتر افراد از خودشان بیانجامد بطوری که این شناخت می تواند باعث خوشحالی بیشتر وبه وجود آورنده چالش‌های همگون با ذهن و ذائقه افراد شود. اگر در مقیاس بزرگتر تصور بکنیم این رضایت های فردی به رضایت اجتماعی بزرگترین منجر می شود. حتی شاید جوان ها و نوجوان ها هم خیلی به استعداد و خواسته های خودشان احاطه نداشته باشند. پس در مورد کودکان اکتفا کردن به پرسشنامه و تست اصلا مسیر صیحی برای استعداد یابی نیست، کودک بایستی در محیط های مجهز شده با استفاده از آموزش غیر مستقیم استعداد و علاقه مندی خود را پیدا کند.

این افراد بصورت طبیعی از استعداد انجام آن کارها برخوردار هستند و البته با کسب دانش و مهارت مرتبط با استعدادشون هست که باعث شکوفایی بیشتر آن ها می شود. بنابراین استعدادیابی جدا کننده نیست و برخلاف اون چیزی که سوال کرده اند کاملا فرد رو به یک محیط مناسب وصل می کند. یا برعکس کودکی که استعداد استدلال و تحلیل دارد اما خانواده او باز نیز در یک پروسه پر فشار سعی می کنند او ورزش، موسیقی یا نقاشی یاد بگیرد. در کنار آن بخش آموزشی که ما در سیستم آموزش و پرورش رسمی کشورمون داریم هم بایستی طی شود. اگر می بینم هوش بصریش بالاتر خب برنامه ریزی بکنم که در اون فضا عملکرد بیشتری داشته باشه. اون چیزی که مهم است رتبه بندی هوش های 8 گانه کودک است که در این لیست آورده شده است.

میخوام این رو خدمتتون بگم که هرچقدر کودک به دور از آموزشهای مستقیم باشه و وارد مرکز استعدالدیابی باشه به گونهای که هیچگونه آموزش مستقیم و غیرمستقیمیاز قبل نگرفته این کار راحت تر صورت خواهد گرفت. پروسه استعدادیابی، شامل زمان می شود و نیازمند فعالیت مختلفی برای سنجش کودک هست تا به نتیجه های ممکن که برای استعدادیابی مورد نظر هست برسیم. استعدادیابی فرآیندی است برای شناسایی و کشف و توانایی های بالقوه ای که در هر فرد به شکل ذاتی وجود داره. قطعا زمانی که زندگی نامه افراد بزرگ را می خوانیم به این نتیجه می رسیم که آن ها از کودکی علاقمند به حیطه های خود بوده اند و از کودکی در این زمینه ها فعالیت کرده اند.